区块链是一种开放的数字账本技术，能够显著改变组织中人员运营（即人力资源管理）的运作方式。这项研究迈出了第一步，提出了区块链技术可用于改善当前组织实践的几种方式，同时也考虑到了道德方面的影响。具体而言，本文研究了区块链技术在人员运作的三个主要领域所发挥的作用。(1）进入组织（通过招聘和选拔），（2）组织内部流程（包括通过智能合约进行补偿，共享领导力实现激励，冲突管理以及绩效管理），以及（3）退出（离...